Лише частина військових здатна досягти результату: що показав аудит у Силах оборони України

Плани Міністерства оборони України щодо оптимізації чисельності військових, розподілених між тилом і фронтом, можуть сприяти збільшенню кількості солдатів у бойових частинах без необхідності додаткової мобілізації. Таку думку в ефірі "Radio NV" висловив військовий оглядач Денис Попович.

"Ми часто чуємо, що на сьогодні є дефіцит у бойових підрозділах. Багато хто говорить, що з більш ніж мільйона особового складу Збройних сил України реально на передовій перебувають лише 20-30 відсотків. Це відкриті дані. Для того, щоб збільшити кількість військових, які знаходяться на фронті, без посилення мобілізації та додаткового навантаження на ТЦК, проводиться аудит. Основна мета – перевести людей із тилових посад на бойові», – зазначив Попович.

Також він наголосив на важливості правильного розподілу військових, оскільки не кожен, хто працює в тилу, може бути безболісно переведений до бойових підрозділів. "Людина, яка працює в тилу, на своїй посаді – не даремно там перебуває", – додав експерт.

Аудит у Збройних силах України: що це означає

Раніше про проведення подібного аудиту повідомляла народна депутатка України Ніна Южаніна. За її словами, метою такого кроку є оптимізація структури ЗСУ для підвищення кількості військових, які безпосередньо виконують бойові завдання. Очікується, що аудит дозволить знайти можливості для підвищення ефективності комплектування підрозділів та поліпшення мобільності війська.

У січні 2025 року командувач Силами оборони України Олександр Сирський зазначив, що ситуація з укомплектованістю бригад значно покращилася порівняно з літом 2025 року. Він підкреслив, що цей прогрес був досягнутий завдяки правильному підходу до військовозобов'язаних та мотивуванню солдатів. Завдяки цьому рівень комплектування бригад зріс, що дозволило підвищити боєздатність армії.

Аудит у ЗСУ є важливим етапом для підвищення боєздатності армії. Завдяки такому заходу є шанс покращити ситуацію з укомплектованістю, усунувши кадрові прогалини та знизивши навантаження на тилові частини. Водночас, цей процес потребує часу та ресурсів для ретельної оцінки кожної посадової одиниці.

Отже, Міністерство оборони України прагне оптимізувати кадрову ситуацію в армії, аби підвищити ефективність бойових підрозділів, не вдаючись до посилення мобілізації. Проте важливо пам'ятати, що не всі люди, які працюють у тилу, можуть бути переведені на передову без ризиків для загальної ефективності військових операцій.