"Людські ресурси як фактор ефективності компанії ТОВ ""ІВБ Медікал"""

ВСТУП    3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ    9
1.1. Людські ресурси як соціально-економічна категорія    9
1.2. Моделі    27
1.3. Методологія оцінки ефективності використання людських ресурсів    36
РОЗДІЛ2. АНАЛІЗ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ НА ТОВ "ІВБ МЕДІКАЛ"    49
2.1. Організаційно-економічна характеристика компанії і її систем управління людськими ресурсами    49
2.2. Кількісний та якісний аналіз використання людських ресурсів на підприємстві ТОВ "ІВБ Медікал"    59
2.3. Оцінка стану інвестицій у людські ресурси    73
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ    89
3.1. Напрями збільшення інвестицій у людські ресурси на ТОВ "ІВБ Медікал"    89
3.2. Заходи щодо поліпшення системи мотивації персоналу як складової  людських ресурсів    95
3.3. Удосконалення менеджменту персоналу ТОВ "ІВБ Медікал"    111
ВИСНОВКИ    119
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА    124
ДОДАТКИ    126