4 завдання

Вступ    3
Завдання №1    4
Дати коротку загальну характеристику організації
-    повна назва організації;
-    галузева належність;
-    форма власності;
-    основні види продукції, що виробляється, виконувані послуги;
-    загальна чисельність персоналу (включаючи чисельність працівників територіально відокремлених частин: філій, відділень, цехів, інститутів тощо);
-    показники обсягів діяльності за минулий звітний рік: товарна продукція, обсяги продажу, вартість наданих замовникам послуг, вартість виконаних науково-дослідних робіт тощо.
Для характеристики чисельності персоналу та обсягів основної діяльності використати табличні форми та доповнити їх відповідним коментарем.

Завдання №2    11
2.1 Вивчити і описати порядок, форми, методи визначення посадових обов’язків, завдань, відповідальності на прикладі конкретних структурних підрозділів і посадових осіб. Навести зразки документів. Виявити недоліки та розробити рекомендації щодо удосконалення регламентації праці в організації.
Розв’язання.
Розкриємо тему на прикладі завдань відділу моніторингу ВАТ «Райффайзен Банк Аваль».
2.2. Розрахувати за фактичними даними та проаналізувати показники обороту, плинності та стабільності персоналу. Дати рекомендації щодо закріплення персоналу в організації.

Розв’язання.
В таблиці 2 наведена динаміка коефіцієнту плинності кадрів за 10 років (2003-2012 рр.).

Завдання №3    22
Провести моніторинг ринку рекрутингових послуг у певному регіоні. Охарактеризувати види послуг, які пропонують агентства, проаналізувати терміни виконання замовлень і вартість послуг.

Завдання №4    29
Провести моніторинг ринку тренінгових послуг у певному регіоні за різними навчальними програмами. Зіставити зміст, тривалість і вартість навчання.
Висновки    33
Список використаної літератури    34