Конкуренція з авільні робочи місця і за кваліфіковану робочу силу в Україні

ВСТУП    3
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОЇ РОБОЧОЇ СИЛИ    6
1.1. Поняття робочої сили і фактори впливу на конкуренцію    6
1.2. Умови забезпечення конкуренції за вільні робочі місця та кваліфікаційну робочу силу. Показники та критерії оцінки конкурентоспроможності    11
РОЗДІЛ ІІ. КОНКУРЕНЦІЯ НА РОБОЧОЇ СИЛИ В УКРАЇНІ. АНАЛІЗ ОСНОВНИХ АСПЕКТІВ    15
2.1. Основні аспекти конкуренції робочої сили в Україні та витрати на професійну підготовку    15
2.2. Конкуренція робочої сили в умовах кризи    24
РОЗДІЛ ІІІ. ШЛЯХИ ПОСИЛЕННЯ КОНКУРЕНЦІЇ ЗА ВІЛЬНІ РОБОЧІ МІСЦЯ І ЗА КВАЛІФІКОВАНУ РОБОЧУ СИЛУ В УКРАЇНІ    30
3.1. Резерви для поліпшення ситуації на конкурентному ринку праці України    30
3.2. Заходи посилення конкуренції між найманими працівниками та роботодавцями    32
ВИСНОВКИ    37
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ    40
ДОДАТКИ