Фактори які сприяють та заважають ефективному впровадженню норм та правил в організаціях

ВСТУП    3
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ НОРМ І ПРАВИЛ ФІРМИ    6
1.1. НІП ФІРМИ: СУТЬ, ЗНАЧЕННЯ, РОЛЕВА ФУНКЦІЯ    6
1.2. НІП ЯК СИСТЕМА    13
1.3. МЕХАНІЗМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВИКОНАННЯ НОРМ І ПРАВИЛ ОРГАНІЗАЦІЇ    15
1.4. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ    17
РОЗДІЛ ІІ. НАПРЯМКИ ФОРМУВАННЯ ТА ВПРОВАДЖЕННЯ НОРМ І ПРАВИЛ ФІРМИ    21
2.1. СТРАТЕГІЧНИЙ РОЗВИТОК ФІРМИ ТА ВИМОГИ ДО НОРМ І ПРАВИЛ    21
2.2. РОЗРОБКА ОСНОВНИХ НАПРЯМКІВ РОЗВИТКУ НОРМ І ПРАВИЛ    23
РОЗДІЛ ІІІ. ПРАКТИКА ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ВАТ „ДАРНИЦЯ”    32
3.1. СТРУКТУРА НОРМ І ПРАВИЛ ЗАВОДУ МЕДИКАМЕНТІВ ВАТ „ДАРНИЦЯ”    32
3.2. ОЦІНКА ФАКТОРІВ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ФІРМИ    35
3.3. МЕХАНІЗМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕАЛІЗАЦІЇ НОРМ І ПРАВИЛ ПОВЕДІНКИ    42
ВИСНОВКИ    46
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ    49