Особливості укладання трудових договорів(контрактів) з державним службовцем за чиннним законодавством України

Вступ    3
Розділ І Договір та контракт як основні форми виникнення державно-службових правовідносин    5
1.1    Функціональне призначення, мета та основні задачі укладання трудових договорів з державним службовцем    6
1.1.1 Правовий статус державних службовців    6
1.1.2 Проходження державної служби в державних органах та їх апараті    7
1.1.3 Трудові договори, що укладаються за конкурсом    10
1.2 Контракт    11
1.3 Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців    14
Розділ ІІ Нормативно-правове закріплення форм оформлення трудових відносин з Державною службою    19
2.1 На законодавчому рівні    19
2.2 Умови прийняття на посаду державного службовця    25
2.2.1 Прийняття на посади державних службовців поза конкурсом та стажування    25
2.2.2  Просування по службі державного службовця, який зарахований до кадрового резерву    27
2.2.3 Призначення на посади патронатної служби    28
2.2.4  Випробування при прийнятті на державну службу    29
2.2.5 Призначення на посади керівників центральних та місцевих органів виконавчої влади    30
2.2.6 Особливості вирішення кадрових питань в органах місцевого самоврядування та обрання    32
2.4 На підзаконних юридично-нормативних актах    35
2.4.1Особова справа державного службовця    35
2.4.2  Прийняття на роботу на умовах контракту    38
Розділ ІІІ Особливості виникнення трудових правовідносин в Міністерстві охорони здоров’я    40
Розділ ІУ Випадки порушення порядку прийняття на посади державних службовців    47
Висновки    49
Список використаних джерел    51
Додатки    54