3 задачі

Задача1.    3
Сербина працювала провідником вагонів Київського резерву провідників. Згідно існуючих правил, особи, які працюють на залізничному транспорті на певних посадах, повинні проходити періодичні медичні огляди. Під час проходження огляду виникла потреба провести медичне обстеження Сербиної в стаціонарних умовах, від чого вона відмовилась. Наказом від 07.05.95 р. Сербина була переведена провідником по охороні вагонів, тобто на роботу, не зв"язану з виїздом. Від цього переведення Сербина відмовилася і на роботу не вийшла, у зв"язку з чим була звільнена з роботи на підставі п.4 ст. 40 КЗпП України.
Чи правильно проведено звільнення Сербиної? Складіть письмовий проект позовної заяви до суду.

Задача2.    5
Робітник Тарасюк, пропрацювавши після укладення трудового договору 10 днів, звернувся до майстра з вимогою виплатити йому заробітну плату за відпрацьовані дні. Майстер роз"яснив Тарасюку, що він лише забезпечує роботою, а заробітну плату виплачує бухгалтерія підприємства. Коли наступить день виплати заробітної плати і всім працівникам буде виплачуватись заробітна плата, вона буде виплачена і Тарасюку. Тарасюк цікавиться коли і як виплачується заробітна плата, хто це визначає і які наслідки настають при несвоєчасній виплаті заробітної плати.

Задача3.    6
При перевірці підприємства щодо дотримання законодавства     про охорону праці державний інспектор встановив такі факти:
1)    нещасні випадки з працівниками реєструються лише тоді, коли вони викликали тимчасову непрацездатність більше 3 днів;
2)    акти про нещасні випадки склались протягом десяти днів з моменту їх скоєння;
3)    нещасні випадки, що сталися більше року тому і своєчасно не розслідувались, взагалі не розслідуються;
4)    при прийнятті на роботу від усіх громадян вимагають довідки про стан здоров"я.
Які порушення чинного законодавства допущені у даному випадку?
Якими повноваженнями наділяє закон державного інспектора по охороні праці?

Список літератури    10