Дослідження системи підготовки, перепідготовки та підвищення кадрів в галузі ЖКГ

ВСТУП    3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПЕРЕМІЩЕННЯ, ЗВІЛЬНЕННЯ, НАВЧАННЯ КАДРІВ    5
1.1. Професійне навчання і підвищення кваліфікації    5
1.2. Планування кар’єри. Переміщення і звільнення працівників    10
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ ПІДГОТОВКИ І  ПЕРЕПІДГОТОВКИ КАДРІВ ПІДПРИЄМСТВА-БАЗИ ПРАКТИКИ    14
2.1. Загальна характеристика підприємства-бази практики    14
2.2. Характеристика трудових ресурсів та навчання кадрів на підприємстві-базі практики    15
2.3. Навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів підприємства-бази практики    16
РОЗДІЛ 3. КОМПЛЕКС ЗАХОДІВ ПО ПІДВИЩЕННЮ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДГОТОВКИ, ПЕРЕПІДГОТОВКИ ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ КАДРІВ В ГАЛУЗІ ЖКГ    21
3.1. Шляхи підвищення управління персоналу ЖКГ у контексті вимог програми реформування і розвитку підгалузі ЖКГ    21
3.2. Навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації як основні методи підвищення ефективного використання кадрів на підприємстві ЖКГ    23
ВИСНОВКИ    29
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ    31