Особилисті мотивації до успіху менеджерів

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВИВЧЕННЯ МОТИВАЦІЇ ДОСЯГНЕННЯ І САМООЦІНКИ ОСОБИ
1.1 Мотивація досягнення і самооцінка як предмет дослідження
1.1.1 Понять мотивації досягнення успіху і уникнення невдач
1.1.2 Поняття самооцінки менеджерів
1.1.3 Мотив досягнення як чинник формування самооцінки і рівня домагань менеджерів
1.2 Основні методи діагностики мотивації досягнення і коротка характеристика найбільш часто вживаних методик

РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ І МЕТОДИКИ ПСИХОДІАГНОСТИЧНОГО ОБСТЕЖЕННЯ
2.1 Організація психодіагностичного обстеження
2.2 Характеристика вживаних психодіагностичних методик
2.3. Опис психодіагностичної процедури
2.4. Результати діагностики і їх обговорення

РОЗДІЛ 3. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ В ОРГАНІЗАЦІЇ
3.1. Аналіз стану охорони праці в організації
3.2. Обґрунтування рекомендацій щодо покращення охорони праці

ВИСНОВКИ
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
ДОДАТКИ